Klicka här för förutsättningslös kontakt!

Startsida » Enkla Juridik Företag » Uppdragsavtal

Uppdragsavtal

Så lyckas ni med ett ordentligt avtal

Behöver du hjälp? Vi hjälper dig till fast pris

Ett uppdragsavtal är viktigt för att tydligt sätta ramarna för ett uppdrag. Avtalet bör på ett korrekt vis beskriva det förväntade resultatet, vilket vederlag som utgår och vad som händer om resultatet inte uppnås. Därutöver kan det finnas fler klausuler som måste finnas med.

Uppdragets karaktär har såklart stor inverkan på hur avtalet ska skrivas. Därför brukar mallar  inte alltid fungera. Behöver du hjälp med att upprätta ett uppdragsavtal eller få det granskat? Ta kontakt helt förutsättningslöst! Fortsatt hjälp till fast pris.

Juristerna på Enkla Juridik

Vi hjälper dig med:

Ta kontakt

Kostnadsfri utvärdering. Fortsatt hjälp alltid till fast pris efter överenskommelse.

1. När behöver ni ha uppdragsavtal?

Ett uppdragsavtal är ett avtal mellan en uppdragstagare och en uppdragsgivare och avser ett specifikt uppdrag. Avtalet brukar vanligtvis upprättas mellan två företag. 

Ett uppdragsavtal ska tydligt beskriva det förväntade resultatet och reglera villkoren rörande arbetet. Detta avtal liknar vad som gäller för konsultavtal och ibland anställningsavtal. De ska dock inte förväxlas med varandra. Ett anställningsavtal reglerar exempelvis enbart förhållandet mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Lagen om anställningsskydd (LAS) och annan tillhörande arbetsrättsliglagstiftning tillämpas därmed inte på uppdragsavtal.

Ett uppdragsavtal ska upprättas när parterna vill reglera förhållandet avseende ett visst bestämt uppdrag. Villkoren för uppdraget ska då tydligt regleras i avtalet för att båda parterna ska ha koll på vad som gäller. Avtalet brukar inte sällan innehålla uppgifter om uppdragets start- och slutdatum.  

7 punkter att ha med i ett uppdragsavtal
2. Vad ska ett uppdragsavtal innehålla?

Vad ett uppdragsavtal ska innehålla står inte i lag. Parterna kan fritt utforma innehållet kring uppdraget. Det finns på så sätt inga formkrav.

Avsaknaden av formkrav gör det desto viktigare att avtalet är uttömmande. Dels för att parterna ska vara införstådda i vad uppdraget gäller, dels för att eventuella missförstånd samt tvister enklare kan lösas. Om parterna inte är överens om en fråga kan de enkelt titta tillbaka på avtalet och se vad som reglerats.

Till att börja med bör innehållet i uppdragsavtalet vara uttömmande och korrekt formulerat. Ju mindre tolkningsutrymme, desto bättre. Det minskar utrymmet för oklarheter och konflikter.

Uppdragsgivaren och uppdragstagaren får komma överens om vilka frågor som är viktiga att reglera och anpassa innehållet till deras specifika fall. Det kan däremot vara svårt att veta vad som är relevant. Vi rekommenderar därför att ni tar hjälp av en jurist. Hör gärna av er till Enkla Juridik så hjälper vi dig initialt med kostnadsfri utvärdering.

Några exempel på punkter som bör regleras i avtalet:
  • Avtalsparterna – Vem är uppdragsgivare respektive uppdragstagare?
  • Uppdragets innehåll – Vad är det för typ av uppdrag? Vilka krav finns det på kvalitet och utformning?  Här är det bra med en noggrann beskrivning. I synnerhet för att begränsa uppdraget.
  • Uppdragets genomförande – Finns en tidsplan? Vad måste respektive part bidra med? 
  • Ansvarsfrågor – Vem ansvarar för vad? Vem bekostar vad?
  • Ersättning – Vad får uppdragstagaren ersättning för och hur mycket? Utgör det en fast ersättning eller föreligger en timersättning? Eller tillämpas en avbetalningsplan? Övriga ersättningsfrågor som dröjsmålsränta och påminnelseavgift kan även formuleras.
  • Betalning – När ska betalningen ske och på vilket sätt?
  • Uppsägning – Vad är villkoren för uppsägning?
  • GDPR – Hur ska ni hantera GDPR och personuppgifter? Behöver ni ett separat personuppgiftsbiträdesavtal?
  • Åtgärder vid kontraktsbrott – Vad händer om en av parterna inte följer de föreskrifter som finns i avtalet? Kan avtalet hävas? Kan skadestånd utges?
  • Ägande- och nyttjanderätt – Vem har äganderätt till vad? Hur ser nyttjanderätten ut?
  • Sekretess- och konkurrensklausuler – till exempel en förklaring om att uppdragstagaren i samband med avtalets signerande förbinder sig att inte avslöja hemlig företagsinformation som framkommer under uppdraget.
3. Kan jag använda en mall?

Du kan utgå från en mall. Detta bör dock ske med försiktighet, då mallar används som exempel och inte är anpassade för din specifika situation. Gratis mallar på nätet är ofta ofullständiga. Om du använder dig av en mall är det viktigt att du låter en jurist gå igenom den.

4. Exempel på vanliga standardformuleringar

Uppdragsgivare är Företaget X (org. nr. XXXXXX-XXXX) med adress Lugna gatan 1, 123 45 Storstaden

Uppdragstagare är Bolaget Y (org. nr. XXXXXX-XXXX) med adress Stormiga gatan 1, 123 45 Lillbyn

Avtalet ska sägas upp skriftligt.

Om avtalet inte sagts upp tre månader före avtalstidens utgång förlängs avtalet med ytterligare tre månader.

När arbetet har avslutats ska Uppdragstagaren till Uppdragsgivaren lämna tillbaka all egendom som tillhör Uppdragstagaren.  

Om resultatet av uppdraget väsentligt avviker från vad Uppdragsgivaren har rätt att kräva enligt detta avtal föreligger en rätt till hävning.  

Om fel uppstår som inte beror på något förhållande på Uppdragsgivarens sida, får Uppdragsgivaren hålla inne betalningen tills det att Uppdragstagaren åtgärdat felet.

Uppdragstagaren är befriad från ansvar för dåligt utfört arbete om det beror på omständighet såsom krigshändelse, naturkatastrof, lockout och annan oväntad eller oförutsägbar händelse som varit utanför parternas kontroll (Force majeure). Befrielsen från ansvar varar så länge hindret kvarstår.

Uppdragstagaren får ersättning för uppdraget i form av fast ersättning om X kronor exklusive mervärdesskatt. Det betalas ut när uppdraget är slutfört.

Ersättningen omfattar allt som är förenat med uppdraget.

Ersättningen kan justeras om det sker en väsentlig förändring av uppdraget.

Frågor rörande personuppgiftshantering behandlas i ett separat personuppgiftsbiträdesavtal (se bilaga 1).

Uppdragstagaren förbinder sig genom undertecknandet av detta avtal att inte för tredje man sprida företagshemlig information. Detta gäller under och efter uppdraget.

Förbud mot att sprida företagshemligheter gäller inte sådan information som är allmänt känt.

Uppdragstagare får inte så länge uppdraget pågår och under en period av X analt månader efter uppdragets upphörande inneha uppdrag med konkurrerande Uppdragsgivare. Uppdragstagaren åtar sig därmed att inte främja eller på annat vis utveckla konkurrents verksamhet.

Sekretess ska upprätthållas enligt gällande lagstiftning. Det ligger i Uppdragstagaren ansvarar att underrätta sina arbetare om aktuella sekretessbestämmelser.

5. Kan Enkla Juridik skriva/granska ett uppdragsavtal? 

Ja. Vi upprättar eller granskar uppdragsavtal till fast pris. Vi skriver även konsultavtal, personuppgiftsbiträdesavtal eller IT-avtal mm. Ta förutsättningslös kontakt med oss så ger vi en kostnadsfri juridisk utvärdering innan vi presenterar ett prisförslag. Välkommen!