Nu i veckan har en arbetare lyckats nå en förlikning med ett stort svenskt företag i ett komplicerat ärende rörande provocerad uppsägning tack vare vår jurist Viktoria.
Efter att ett stort svenskt livsmedelsföretag genomgående varslat flera av sina arbetare på felaktiga grunder har nu en av deras arbetare tillerkänts kompensation för ett oskäligt omplaceringserbjudande. Företaget hade varken gjort en fullgod omplaceringsutredning enligt arbetsrättslig praxis eller presenterat arbetaren för den likartade vakanta tjänsten som hela tiden varit aktuell, enligt god sed på arbetsmarknaden. Till följd av att företagets agerande jämställdes med en provocerad uppsägning förpliktades bolaget att utge skadestånd till arbetaren för uppsägning utan saklig grund.
Ett mycket spännande ärende som kunnat få prejudikatvärde om det tagits vidare till följd av mycket lite praxis på området.
